O nie! Gdzie jest JavaScript?
Twoja przeglądarka internetowa nie ma włączonej obsługi JavaScript lub nie obsługuje JavaScript. Proszę włączyć JavaScript w przeglądarce internetowej, aby poprawnie wyświetlić tę witrynę, lub zaktualizować do przeglądarki internetowej, która obsługuje JavaScript.

Drugi etap naboru - startujemy!

Drugi etap naboru - startujemy!
Witam wszystkich!

Strona już została przeniesiona na nowy adres. Występuje jeszcze pewne błędy, do których zalicza się niedziałający czat. Mamy nadzieję, że informację o zmianie domeny uzyskała spora ilość użytkowników portalu. Ale nie o tym jest ten news. Tylko o naborze, a konkretniej o rozpoczynającym się drugim etapie. Zgłoszenie przesłało 20 osób. Szczerze mówiąc, nie spodziewałem się aż takiej dużej ilości.
Z tego grona wybrałem 10 użytkowników, którzy przejdą do drugiego etapu.

Kryteria oceniania były proste. Dany użytkownik musiał mnie przekonać, że to on najbardziej nadaje się na administratora portalu. List motywacyjny był świetną okazją do wymienienia zalet i ukazania swojej osoby w pozytywnym świetle. Poniższa dziesiątka otrzymała ode mnie solidny kredyt zaufania.

UŻYTKOWNICY, KTÓRY PRZECHODZĄ DO DRUGIEGO ETAPU.

BartekGF, bestshooternb, geniusz01234, Guzmo,
kiwucha30,macmek, paula8901, Rion, Samara, Team.

Wybranym użytkownikom gratuluję awansu. Teraz zaczyna się drugi etap, który będzie nieco bardziej wymagający. Będzie się składać z dwóch części. W pierwszej, dany użytkownik zaproponuje własne pomysły na zmiany portalowe. Natomiast w drugiej, zamierzam sprawdzić wiedzę na temat trzeciego sezonu. W wielu naszych działach brakuje informacji z ostatniej serii. I to właśnie będzie zadanie dla was - częściowe uzupełnienie tych braków. Każdy z użytkowników zrobi przegląd działów, a następnie wykona opis, który pozwoli na zlikwidowanie tych nieścisłości. Wszelkie pytania odnośnie drugiego etapu, możecie kierować na moją Prywatną Wiadomość. Jestem otwarty na wszelkie sugestie.

Pierwszy etap oceniałem samodzielnie, jako zastępca głównego administratora. W drugim etapie to się zmieni. Wyboru dokonają administratorzy, ale nie tylko. 1/3 głosów będzie pochodzić od użytkowników. Po prawej stronie zamieszczam odpowiednią ankietę, w której możecie głosować na kandydata, który waszym zdaniem jest najlepszy i zasługuje na miejsce w redakcji GFcenter. Niedługo powstanie również temat na forum, w którym będzie okazja do wypowiedzenia się na temat potencjalnych adminów.

Do następnego newsa uśmiech

EDIT by Stevens (14.12.11, 22:20): W wyniku licznych pytań, jestem zmuszony ujawnić informacje, które już wcześniej powinny zostać przedstawione. Drugi etap naboru będzie trwał do 27 grudnia, do godziny 20:00. Ogłoszenie wyników nastąpi na przełomie obecnego i przyszłego roku kalendarzowego.

Stevens December 10 2011 262,222 33 komentarzy 5.00 z 3 ocena

33 komentarzy

Pozostaw komentarz

Zaloguj się, aby napisać komentarz.
  • @ robak96m to co stosujesz to perswazja (sztuka przekonywania kogoś do własnych racji), każdy ma swoje zdanie i wybiera według własnych uznań, rozumne ze Mackmek to twój kumpel, ale jednak.
    - 10/12/2011 10:36
    • Oki doki. Kleszcza net zrobił niet, więc piszę do was z mej komórencji. Oczywiście gratuluję każdemu kto brał udział bądź bierze udział w naborze. GFCenter to jeden wielki diabeł wymagający odwagi, co kandydaci wykazali. Osobiście faworyta jeszcze nie mam, lecz dla mnie adminem może być każdy, kto ma choć gram inteligencji w sobie... Ale niech tylko ktoś ruszy me meczyki...
      - 10/12/2011 12:44
      • @Lina to taki żart i zachęcenie po prostu zeby głosować na niego ale i tak każdy robi co chce.
        - 10/12/2011 19:12
        • @robak96m: Jakoś nie brzmiało to jak żart.
          - 10/12/2011 21:49
          • ja nie bede się wypowiadać na ten temat tzn na temat "dobrych wyborów" po prostu powiem GRATULACJE ! uśmiech
            - 10/12/2011 22:22
            Ocena zawartości jest dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
            Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się by zagłosować.
            Niesamowite! (3)100 %
            Bardzo dobre (0)0 %
            Dobre (0)0 %
            Średnie (0)0 %
            Słabe (0)0 %